Team Lead of Recruitment

Обов'язки:
• Пошук, підбір та відбір кандидатів на вакансії в продуктовому блоці;
• Проведення співбесід з кандидатами, збір рекомендацій (якщо необхідно);
• Розробка спільно з продуктової командою системи вимог до кандидатів;
• Представлення кандидатів керівникам продуктового відділу / наймающім менеджерам;


• Допомога в адаптації нового співробітника в новому колективі;
• Аналіз ринку, розуміння тенденцій IT ринку;
• Участь в IT конференціях і різного роду IT заходах для подальшої напрацювання бази даних IT фахівців;
• Ведення робітних сайтів з пошуку персоналу;
• Ведення внутрішньої статистики та звітність по вакансіях / кандидатам;
• Організовує прийом співробітника на роботу з проходженням випробувального терміну, відстежує якість роботи нового співробітника;
• Взаємодія з кадровими агентствами по необхідності, ведення документації та відстеження оплати.

Очікувані результати:
• Пошук якісних кандидатів, і закриття вакансій відділом рекрутингу.

Вимоги:
• Досвід роботи в продуктовій компанії (не обов'язково, але вкрай бажано);
• Розуміння, що таке Agile, Lean, Lean startup;
• Базові знання в software development;
• Розуміння, що дійсно роблять розробники, і що ними рухає;
• Комунікабельність, вміння вибудувати дружні партнерські відносини з кандидатами, продавати їм компанію і основні переваги компанії;
• Системність, вміння вести воронку кандидатів, знаходити вузькі місця в організації процесу найму;
• надається перевага компанії: Digital / IT;
• Бажана спеціалізація: TL Recruitment;
• Бажаний досвід: від 2-х років в рекрутингу Senior рівня.

Умови роботи:
• Безстроковий договір в ІТ компанії;
• зп: 2-3к;
• Перспектива службового зростання до позиції HRD;
• Робота в дружному колективі;
• Офіс в центрі Києва;
• Підпорядкован - СЕО компанії;
• Йому підпорядковані - 3 рекрутера;
• Режим роботи з 09:00 - 10:00 до 18: 00-19: 00 в протягом 5 р.д .;
• Тривалість щорічної відпустки: 24
• Можливі міжнародні коммандировки на конференції;
• Причина появи вакансії: реорганізація відділу;
• Вакансія відкрита пару тижнів назад;
• Є можливість рости і розвиватися.

У резюме вкажіть бажаний рівень заробітної плати. Код вакансії 9491

Неактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зірка
 
Go to top