Team Lead of Recruitment

Обязанности:
• Поиск, подбор и отбор кандидатов на вакансии в продуктовом блоке;
• Проведение собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций (если необходимо);


• Разработка совместно с продуктовой командой системы требований к кандидатам;
• Представление кандидатов руководителям продуктового отдела / нанимающим менеджерам;
• Помощь в адаптации нового сотрудника в новом коллективе;
• Анализ рынка, понимание тенденций IT рынка;
• Участие в IT конференциях и различного рода IT мероприятиях для дальнейшей наработки базы данных IT специалистов;
• Ведение работных сайтов по поиску персонала;
• Ведение внутренней статистики и отчетность по вакансиям / кандидатам;
• Организует прием сотрудника на работу с прохождением испытательного срока, отслеживает качество работы нового сотрудника;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами по необходимости, ведение документации и отслеживание оплаты;

Ожидаемые результаты: 
• Поиск качественных кандидатов, и закрытие вакансий отделом рекрутинга.

Требования:
• Опыт работы в продуктовой компании (не обязательно, но крайне желательно);
• Понимание, что такое Agile, Lean, Lean startup;
• Базовые знания в software development;
• Понимание, что действительно делают разработчики, и что ими движет;
• Коммуникабельность, умение выстроить дружеские партнерские отношения с кандидатами, продавать им компанию и основные преимущества компании;
• Системность, умение вести воронку кандидатов, находить узкие места в организации процесса найма;
• Предпочитаемые компании: Digital/IT;
• Предпочитаемая специализация: TL Recruitment;
• Предпочитаемый опыт: от 2-х лет в рекрутинге Senior уровня.

Условия работы:
• Бессрочный контракт в ИТ компании;
• зп: 2-3К;
• Перспектива служебного роста до позиции HRD;
• Работа в дружном коллективе;
• Офис в центре Киева;
• Подчинен - СЕО компании;
• Ему подчинены - 3 рекрутера;
• Режим работы с 09:00 - 10:00 до 18:00-19:00 в течение 5 р.д.;
• Продолжительность ежегодного отпуска: 24
• Возможны международные коммандировки на конференции;
• Причина появления вакансии: реорганизация отдела;
• Вакансия открыта пару недель назад;
• Есть возможность расти и развиваться.

В резюме укажите желаемый уровень заработной платы. Код вакансии 9491

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 
Наверх