Підготовка до співбесіди

Раз резюме вже попрацювало на вас (хоча ніхто не обіцяв, що все буде сприйнято на віру), тепер нехай на вас попрацює імідж (зовнішність, манера одягатися, що і як говорити, що і як робити, стиль поведінки, стиль мислення). Роботодавець оцінить вашу зовнішність, настрій, тембр мови, сенс ваших слів, позу і жести.

Одяг - це ваша візитна картка, що говорить без слів. Оформлення зовнішності розкриває інформацію про особу і забезпечує половину першого враження. Другу половину першого враження (а воно в 3/4 випадків виявляється вірним) забезпечить вміння грамотно підносити інформацію і манера триматися.
Початкова мета співбесіди - "продати себе", тобто сподобається вашому співрозмовнику. Ставлення до вас у співрозмовника складається за перші 30 секунд спілкування. У наступні 3 хвилини воно стане остаточним. Тому ви чітко повинні поставити мету на перші 30 секунд і перші 3 хвилини спілкування.
Кінцевою ж метою співбесіди є оцінка ймовірності успішної роботи на позиції. Ми допоможемо Вам справити потрібне враження, і показати роботодавцю, що саме Ви - кандидат його мрії. Пройдіть підготовку до співбесіди в Кадрової Банківської Програмі.

Підготовка до співбесіди Вам необхідна, якщо:

• Шукаєте нову роботу, щоб реалізувати себе в іншій сфері;
• Хочете відкрити свій бізнес, або закрити і перейти в команду найманих управлінців;
• Вивчаєте можливості професійного розвитку;
• Відчуваєте тривогу перед початком інтерв'ю;
• Отримуєте відмови після проходження інтерв'ю;
• Співбесіда англійською мовою;
• Хочете знати правильні відповіді на складні питання;
• Співбесіда буде проходити по Skype або телефону;
• Влаштовуєтеся в компанію таких масштабів, як Google;
• Вивчаєте моменти, в яких відчуваєте свої слабкості;
• Мають відбутися відразу кілька співбесід;
• Ваш роботодавець з-за кордону;
• Хочете "прощупати" ринок, виявити слабкі місця в своїй підготовці;
• Хочете вигідно виглядати і не "продешевити" на співбесіді;
• Мало часу на підготовку;
• Не знаєте, чим співбесіда в банку відрізняється від інших співбесід і т.д.

Замовити

Підготовка до співбесіди дасть Вам:

ЕКОНОМІЮ: Ви відразу використовуєте успішні технології, які ми відбирали десятки років

ЗАХИСТ: від використання програшних стратегій

ПЕРЕВАГУ: вступу в конкурентну боротьбу разом з нами

КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ: ми використовуємо перевірену систему захисту інформації

Підготовка до співбесіди включає:

• Аналіз Вашої майбутньої посади:
- Аналіз вакансії;
- Аналіз важливих професійних якостей для даної вакансії.
• Переоцінка Ваших навичок:
- Чим Ви сильні для цієї роботи;
- На яку зарплату можна розраховувати.
• Демонстрація професіоналізму:
- Складання розповіді про себе, підкріплену успішними здобутками.
• Аналіз інформації про компанію:
- Аналіз галузі, в якій працює компанія;
- Аналіз сайту роботодавця і сторінки в соцмережах;
- Аналіз перспектив компанії на ринку;
- З'ясування потреб майбутнього роботодавця, його сильних і слабких сторін.
• Телефонна розмова з потенційним роботодавцем:
- Підготовка питань до інтерв'юера;
- Підготовка до телефонної розмови здійснюється на підставі розповіді про себе;
- Опрацювання питань, які інтерв'юер може задати;
- Робота над дикцією, впевненістю і рішучістью голосу, вибір відповідної інтонації.

• Опрацювання успішного початку зустрічі.
• Підготовка відповідей на можливі стандартні питання на співбесіді:
- Ким ви бачите себе через 5 років?
- Які ваші сильні та слабкі сторони?
- Чому ви вважаєте себе найсильнішим кандидатом?
- Що б ви зробили в першу чергу, якби отримали роботу?
- Чому ви хочете змінити роботу? і т.д.
• Підготовка відповідей на можливі складні питання на співбесіді:
- Чому пішли з попереднього місця роботи?
- Назвіть невдачі?
- Що зацікавило вас в цій компанії?
- Коли можете вийти?
- Що хочете отримати?
- Якою Ви бачите ідеальну компанію?
- Які цілі в житті?
- Яка робота для Вас ідеальна?
- Чи є інші пропозиції?
- Що ви можете зробити для нас, чого не можуть інші кандидати?
- Що ви знаєте про галузь? і т.д.
• Підготовка питань до роботодавця:
- Чому відкрита вакансія?
- У чому була складність у попередніх співробітників?
- Що треба зробити під час випробувального терміну?
- Чи буде іспит після закінчення випробувального терміну?
- Які ще співбесіди плануються?
- Якості ідеального претендента? і т.д.

• Етика ділового спілкування на співбесіді:
- Опрацювання факторів, що негативно впливають на враження про Вас (односкладові відповіді і т.д.);
- Мова жестів (куди і як сідати, посмішка, говорити менше 60 секунд, жестикуляція рук, і т.д.);
- Використання найбільш виразних слів (відкриття, гарантії, зекономити, гроші, любов, здоров'я, безпека, новий, результати);
- Дрес-код на співбесіду;
- Як правильно йти? і т.д.
• Підготовка листа-подяки.

У кар'єрі счасливий квиток випаде тільки раз в житті. Не пропустіть шанс, підготуйтеся.

Наші переваги:

• 23-річний досвід співбесід з кандидатами;
• 23-річний досвід оцінки особистісних і професійних навичок кандидата;
• Велика база даних методик і технологій, що застосовуються в ході інтерв'ю;
• Знання особливостей і вимог до персоналу в різних галузях;
• Міжгалузеве мислення.

Рейтинг користувача: 5 / 5

Активна зіркаАктивна зіркаАктивна зіркаАктивна зіркаАктивна зірка
 
Go to top