Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 

Экономический рост в 2020-м году, увеличит спрос на рынке труда. Следовательно, вырастет конкуренция за успешных менеджеров и редких специалистов. А это, в свою очередь, активизирует спрос на поиск Топ руководителей и уникальных специалистов (Executive Search) (другие варианты названий: "исполнительный поиск, прямой поиск, активный поиск").

Мы предлагаем два варианта поиска и подбора кандидатов:
Executive Search (Исполнительный поиск)
Recruitment (Рекрутинг)

Ниже представлены основные отличия Исполнительного поиска (Executive Search) от Рекрутинга (Recruitment).

Подбор руководителей и специалистов (Recruitment)

Поиск Топ руководителей и уникальных специалистов (Executive Search)

Объект поиска

• Средний менеджмент
• Специалисты

• Высшее руководство
• Уникальные специалисты

Сроки поиска

От 2 дней

4-6 недель

Кто работает над заказом

1 рекрутер

1 консультант и 1-2 помощника-ресетчера

Методы поиска

• Поиск по базе данных и на сайтах по поиску работы
• Отбор по объявлениям в печатных и электронных СМИ
• Использование методов прямого выхода на интересующих кандидатов
• Выход на кандидатов по рекомендациям

• Исследование рынка
• Опрос профильных специалистов в Топ-компаниях
• Прямой выход на кандидатов
• Мотивирование кандидатов

Количество предоставляемых кандидатов

5-10

1-3

Информация о кандидате

• Резюме кандидата
• Письменные комментарии рекрутера

Детальный отчет о кандидате

Проверка рекомендаций

По желанию клиента

Да

Гонорар

Фиксированный: от 15000 до 40000 грн.

Месячная зарплата кандидата (8,33 % от годового дохода кандидата)

Предоплата

Нет

30% от суммы гонорара

Этапы оплаты

По факту выхода кандидата на работу к заказчику

• Предоплата (30% Гонорара)
• По факту выхода кандидата на работу к заказчику (70% Гонорара)

Бесплатная замена по гарантии

1-3 месяца

3 месяца

С помощью Executive search вы получите лучшего кандидата на рынке труда, из кандидатов работающих в Топ-компаниях. При рекрутинге — лучшего кандидата из числа активных в поиске работы.

Наверх