Экономический рост в 2020-м году, увеличит спрос на рынке труда. Следовательно, вырастет конкуренция за успешных менеджеров и редких специалистов. А это, в свою очередь, активизирует спрос на поиск Топ руководителей и уникальных специалистов (Executive Search) (другие варианты названий: "исполнительный поиск, прямой поиск, активный поиск").
Мы предлагаем два варианта поиска и подбора кандидатов:
•Executive Search (Исполнительный поиск)
•Recruitment (Рекрутинг)
Ниже представлены основные отличия Исполнительного поиска (Executive Search) от Рекрутинга (Recruitment).
|
Подбор руководителей и специалистов (Recruitment) |
Поиск Топ руководителей и уникальных специалистов (Executive Search) | |
|---|---|---|
|
Объект поиска |
• Средний менеджмент |
• Высшее руководство |
|
Сроки поиска |
От 2 дней |
4-6 недель |
|
Кто работает над заказом |
1 рекрутер |
1 консультант и 1-2 помощника-ресетчера |
|
Методы поиска |
• Поиск по базе данных и на сайтах по поиску работы |
• Исследование рынка |
|
Количество предоставляемых кандидатов |
5-10 |
1-3 |
|
Информация о кандидате |
• Резюме кандидата |
Детальный отчет о кандидате |
|
Проверка рекомендаций |
По желанию клиента |
Да |
|
Гонорар |
Фиксированный: от 15000 до 40000 грн. |
Месячная зарплата кандидата (8,33 % от годового дохода кандидата) |
|
Предоплата |
Нет |
30% от суммы гонорара |
|
Этапы оплаты |
По факту выхода кандидата на работу к заказчику |
• Предоплата (30% Гонорара) |
|
Бесплатная замена по гарантии |
1-3 месяца |
3 месяца |
С помощью Executive search вы получите лучшего кандидата на рынке труда, из кандидатов работающих в Топ-компаниях. При рекрутинге — лучшего кандидата из числа активных в поиске работы.