У зв'язку з короновірусом, і зниженням економічної активності, ми повернулися до "легкому" варіанту підбору персоналу під назвою "Біржа". Під час кризи 1998 року ця послуга користувалася найбільшою популярністю. Основними перевагами Біржі є ціна і швидкість закриття вакансії. Вам залишається тільки приблизно позначити кого треба знайти, і вже через день ви отримаєте результат.
При пошуку Топ керівників і унікальних фахівців ми рекомендуємо (Executive Search) (інші варіанти назв: "виконавчий пошук, прямий пошук, активний пошук").
Ми пропонуємо три варіанти пошуку і підбору кандидатів:
• Executive Search (Виконавчий пошук)
• Recruitment (Рекрутинг)
• Біржа (Підбір кращої «десятки» претендентів з бази даних «КБП»)
Нижче представлені основні відмінності Виконавчого пошуку (Executive Search) від рекрутингу (Recruitment).
Керівники | ТОП керівники | |
|---|---|---|
Об'єкт | • Середній менеджмент | • Вище керівництво |
Терміни | Від 2 днів | 4-6 тижнів |
Хто працює | 1 рекрутер | 1 консультант |
Методи | • Пошук по базі даних і на сайтах з пошуку роботи | • Дослідження ринку |
Кількість | 5-10 | 1-3 |
Інформація | • Резюме кандидата | Детальний звіт |
Перевірка | За бажанням клієнта | Так |
Гонорар | від 15000 до 40000 грн. | 8,33% від річного |
Передоплата | Немає | 30% від суми гонорару |
Етапи | За фактом виходу | • Передоплата |
Безкоштовна | 1-3 місяці | 3 місяці |
За допомогою Executive search ви отримаєте кращого кандидата на ринку праці, з кандидатів які працюють в Топ-компаніях. При рекрутингу - кращого кандидата з числа активних в пошуку роботи.