підбір IT фахівців

Короновірус відкриває нові можливості на ринку праці. Вже багатьох фахівців перевели на роботу з дому. Додалося "вільних", від проектів, IT фахівців. І це відмінна можливість для переговорів з кращими ІТ фахівцями.

Невизначеність з термінами подолання кризи, змушує відмінних IT фахівців погоджуватися на менші заробітні плати. І HR-ри можуть скористатися цією можливістю для поліпшення конкурентних позицій своїх компаній. Які напрямки бізнесу перспективні? Судячи з нашим замовленням, сьогодні, найбільш затребувані мови програмування JavaScript і Python. У банках - Java. Відповідно - найпопулярніші фреймворки Vue, Nuxt і Django. Розглядають IT фахівців з досвідом Front-End розробки від 3-х років.
Ми за підбір IT персоналу, який знає, як застосувати потрібні вашій компанії технології. Підберемо Вам кращих IT-фахівців для роботи на постійній, чи тимчасовій основі. Рекрутингова агенція Кадрова Банківська Програма має необхідний досвід і ресурсами, щоб розвивати відносини з кращими професіоналами на ринку IT.

Замовте підбір IT персоналу, якщо

• відкриваєте новий напрямок
• необхідно перейти на нову мову розробки
• немає ресурсів і часу на визначення рейтингів

Заявка на підбір персоналу

Вигоди для компаній

• немає передоплати
• оплата - за фактом виходу кандидата на роботу
• можливість оперативно залучати наш персонал під конкретний проект і на необхідний вам термін
• зниження адміністративного та фінансового навантаження вашої компанії

Як ми працюємо

• Ви залишаєте заявку
• На підставі заявки, ми складаємо "профіль кандидата"
• Погоджуємо умови співпраці
• Укладаємо з вами договір

• Пошук у власній базі даних
• Реклама вакансії на платних і безкоштовних ресурсах Інтернет
• Пошук на job-сайтах в Інтернет
• Прямий пошук через мережу контактів
• Прямий пошук в компаніях галузі та компаніях-конкурентах
• Пошук в соціальних мережах: LinkedIn, Facebook та ін.
• Рекомендації інших кандидатів
• Скринінг резюме

• Первинна оцінка кандидатів
• Професійні навички
• Мотивація
• Особисті якості
• Перевірка відповідності навичок і умінь кандидата до вимог посади
• Перевірка професійної компетентності кандидата
• Формування особистісного портрета кандидата
• Проходження кандидатом професійних і особистісних тестів

• Ми рекомендуємо кращих кандидатів на вашу вакансію
• Ми надаємо вам експертний висновок по кожному кандидату
• Ви вибираєте фіналіста
• Ви призначаєте дату і час співбесід у вашому офісі
• Ми надаємо гарантію заміни кандидата на три місяці

Наші переваги

• Ми володіємо необхідним досвідом і ресурсами, щоб розвивати відносини з кращими професіоналами на ринку
• Ефективні методики пошуку та відбору претендентів
• База даних перевірених кандидатів
• Знання особливостей і вимог до персоналу в різних галузях

 

 
Go to top